Første skridt: Vi skal forstå din virksomhed. Vi dykker ned i jeres kultur, mål, og hvad der driver jer. Vi ser på rollen, der skal besættes, de udfordringer I står overfor, og det potentiale, I har.  Kort sagt: Vi finder ud af, hvad I mangler, og hvad I har brug for, så vi kan finde matchet. 

For at finde hinanden, er der nogen der skal tage teten og lede. Når vi leder, søger vi altid efter dem, der har præcist dét, I mangler – og som kan udfylde de tomrum, I har. Uanset om du er virksomhed eller kandidat. Effektiv søgning kræver de rette parametre, og dem mestrer vi. Nogle kandidater er nemme at finde – mens andre flyver under radaren. Men vi ved, hvor de bedste gemmer sig.

Nu er det tid til at række ud. Vi kontakter de udvalgte kandidater på en venlig og nærværende måde. Det er vigtigt for os at skabe en personlig og ægte forbindelse, hvor samtalen føles naturlig og behagelig. Vi vurderer kemien - og om der er en reel chance for et godt match. Vi tager den tid, der er nødvendig – uden at spilde nogens tid.

Når nysgerrigheden er vakt, taler vi med kandidaterne for at forstå deres baggrund og motivation. Vi lægger alle kortene på bordet – så kandidaten får det fulde indblik i jobmuligheden. Hvad den er – men også hvad den ikke er. Hvis interessen stadig er der fra begge sider af bordet efter vores forarbejde, arrangerer vi et møde mellem dig og kandidaten. 

Vi sigter efter en afslappet atmosfære, så alle kan være sig selv. Er der god kemi? Er I på bølgelængde? Og deler I de samme værdier? Det er her, vi finder ud af, om der er potentiale for et solidt samarbejde.

Det bedste vi ved, er at ringe til dig og kandidaten efter ansættelsen og høre, at alt går som ønsket. Hvis ikke, er vi klar som en aktiv og nysgerrig samarbejdspartner, der hjælper med at finde løsningen.